视同工伤的定义及情形
来源:    发布时间: 2015-11-24 10:14   1108 次浏览   大小:  16px  14px  12px
视同工伤,是指按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定,虽不是工伤但应按照工伤对待,并享受与工伤等同保险待遇的情形。

视同工伤的定义及情形

视同工伤,是指按照《工伤保险条例》规定,虽不是工伤但应按照工伤对待,并享受与工伤等同保险待遇的情形。

《工伤保险条例》15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工如有“故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀”三情形中任一情形的,不得视同工伤。

职工有上述第1、2项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有上述第3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。