常州工伤一次性补助金赔偿标准
来源:    发布时间: 2014-07-24 15:24   1817 次浏览   大小:  16px  14px  12px
常州工伤一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金赔偿标准。

常州工伤一次性补助金赔偿标准

根据《江苏省实施工伤保险条例办法》的相关规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,职工享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: 

(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。 

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金: 

单位:个月 

年龄 

等级 

20周岁以下 

20-30周岁 

30-40周岁 

40-50周岁 

50-55周岁 

55-60周岁 

五级 

36 

30 

24 

18 

12 

六级 

30 

25 

20 

15 

10 

七级 

24 

20 

16 

12 

八级 

18 

15 

12 

九级 

12 

10 

十级 

注: 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。 

(三) 作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。